Somos
Practicamos la diversidad. Contribuimos a lograr una sociedad igualitaria, diversa y sostenible
Gloria Lomana
Periodista, empresaria, escritora
Presidenta Ejecutiva de
50&50 Gender Leadership
Presidenta Ejecutiva y Fundadora de 50&50 Gender Leadership, consultora especializada en formación de liderazgos femeninos, programas de igualdad y foros para dar visibilidad a las mujeres. Promuevo liderazgos inclusivos, humanistas, con visión 50/50.
En relación con mi trabajo #PorUnMundo5050 para promover #Igualdad de Oportunidades me enorgullece haber sido destacada como #LinkedInTopVoices, influencer en liderazgo femenino, por LinkedIn, Embajadora de la Red española del G-20 Empower, ser miembro de la Red de Mujeres Líderes de la Embajada Alemana en España y miembro del Consejo Asesor de la Fundación Mujeres por África y durante muchos años he formado parte del Patronato de la Fundación Juanfe de Colombia
dedicada a promover la igualdad de las niñas.
Por contribuir a acelerar la igualdad os destaco algunos premios que he recibido: Mujer Top 100 en la “Categoría Empresarial por fundar 50&50 GL”; de Mujeres FEDEPE por mi “Calidad en la Comunicación”; de la Asociación de empresas ClosinGap por trabajar por “la transformación social hacia la igualdad de oportunidades”; de la Asociación Española de Recursos Humanos (AEDRH) el Premio Gestor de Personas por mi contribución a generar liderazgos responsables en la sociedad. Me honra especialmente haber sido distinguida con la Medalla al Mérito Civil del Gobierno de España por contribuir a la construcción de una sociedad más justa.
Consejo Asesor
50&50 GL
Ángel Sáenz de Cenzano
Director General de LinkedIn España y Portugal
Belén Gancedo
Regional Vice President Sales, Education EMEA de Salesforce
Carme Artigas
Copresidenta Consejo Asesor IA de Naciones Unidas
Carmen Alsina
Directora Comunicación, RRII y Sostenibilidad de CEOE
Fátima Báñez
Presidenta de Fundación CEOE, Ex Ministra de Empleo
Giuseppe Tringali
Vicepresidente del Consejo Asesor Internacional IE, Ex CEO Mediaset
Irene Cano
Directora General de Meta España y Portugal
Joana Bonet
Periodista, escritora asesora cultural, Directora Magazine de la Vanguardia
Juan Díaz-Andreu
HeadHunter de Alexander Hughes. Profesor en IE Business School
Juan Pedro Moreno
Empresario Presidente Ejecutivo de WPP
Luz Usamentiaga
Directora General de Regulación, AA.PP. y Sostenibilidad de Orange
Maite Ballester
Socia Fundadora de Nexxus Iberia. Consejo Asesor ING
Marieta del Rivero
Consejera de Cellnex Telecom y Gestamp Automoción
Marieta Jiménez
Presidenta Europa de Merck Healthcare
Marlen Estévez
Socia Roca Junyent. Presidenta Women in a Legal World
Marta Moreno
Directora General de Asuntos Corporativos de AstraZeneca
Miguel Ángel Navarro
CEO de Catenon, Talento a través de Tecnología
Patricia Gabaldón
Profesora de Entorno Económico en IE Business School
Pilar Ga de la Granja
Directora Adjunta General del Área Editorial y RR.II. de Henneo
Teresa Millán
Directora Asuntos Corporativos de Eli Lilly and Company
Trinidad Jiménez
Directora Estrategia y AA.PP de Telefónica. Ex Ministra de Asuntos Exteriores
Red #Chicasimparables
Carmen Muñoz Gómez
Celia Trueba Cárcamo
Claudia Bartolomé López
Eva Hernández Ferrer
Irene Ortega Fuertes
Laura Segura Mayordomo
Carlotta Castro Reyes
María Godino de Frutos
Marina Jiali Villalta Cerezo
María José Ros Cascales
Natalia Monterrubio
Paola Prados Blanco
Patricia Rodríguez León
Sandra Hernández Gay
Silvia Pernias Romero
Andrea García Irigoyen
Carlota Felix
Ángela Toro González
NUESTROS COMPROMISOS
Diccionario Infantil de la Sanidad Sostenible
El Diccionario Infantil de la Sanidad Sostenible tiene como objetivo que los niños adquieran conocimientos sobre todo lo que significa salud y sanidad en nuestras vidas. Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
Declaracion Teletrabajo e Innovación
Esta Declaración ha sido promovida por: Women in a Legal World 50&50 Gender Leadership. Con 12 compromisos + 12 causas: 1. Nueva cultura empresarial. 2. Tecnología y teletrabajo. 3. Desconexión digital. 4. Entorno colaborativo. 5. Dirigir y evaluar por objetivos. 6. Liderar con seguridad y cercanía. 7. Asegurarla salud y seguridad. 8. Competencias tecnológicas. 9. Manual de buenas prácticas. 10. Establecer métricas. 11. Garantizar la confidencialidad. 12. Teletrabajo y sostenibilidad.
Nuestros 10 propósitos
En 5050GL nos gustan las empresas que trabajan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS de la Agenda 2030 de Naciones Unidas…
…Y amamos las empresas comprometidas por impulsar el ODS 5, que rechazan la discriminación y promueven la Igualdad de Género.
LA TERCERA- ABC
LIDERAZGOS MIGRANTES (Artículo de opinión de Gloria Lomana)
