Quince jóvenes de Chicas Imparables y quince directivas comienzan un acompañamiento profesional para abrir puertas y facilitar oportunidades de desarrollo laboral.

En 50&50 Gender Leadership hemos dado el primer paso de la I edición del Programa de Sponsorship, una iniciativa que impulsamos junto a Women In Banking para conectar a jóvenes con profesionales que ponen su experiencia, su red de contactos y su capacidad de influencia al servicio de las nuevas generaciones.

El segundo encuentro, celebrado en la Cámara de Comercio de Madrid, reunió a quince jóvenes de Chicas Imparables y quince directivas. Durante la jornada se presentó el programa y tuvieron lugar las primeras conversaciones entre sponsors y sponsees, dando comienzo a un proceso de acompañamiento centrado en el acceso y el desarrollo en el mundo laboral.

El sponsorship incorpora una dimensión especialmente práctica: además de compartir orientación, una sponsor puede recomendar a una joven, facilitarle una presentación profesional o contribuir a que su talento gane visibilidad ante quienes toman decisiones.

Las directivas participantes proceden de sectores de banca y finanzas. La formación de las parejas ha tenido en cuenta las necesidades expresadas por cada joven y las oportunidades que cada sponsor puede facilitar.

Una alianza para impulsar a las nuevas generaciones

La jornada contó con la participación de Eva Serrano, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid; Gloria Lomana, presidenta ejecutiva de 50&50 Gender Leadership; Mayte Valverde, presidenta de Women In Banking y Mercedes Badía, directiva de CecaBank, y lider del equipo de voluntariado de WIB.

Desde 50&50GL agradecemos a la Cámara de Comercio de Madrid su acogida, a Women In Banking su colaboración y a todas las sponsors y participantes su compromiso.