Gloria Lomana inaugura la VII temporada de #ChicasImparables junto a Fátima Báñez y Santiago Íñiguez de Onzoño con un potente mensaje a las jóvenes participantes
“Atreveos a ocupar el centro del escenario y a creer en vosotras sin temor”
- 50&50 GL, en colaboración con CEOE e IE University, ha inaugurado en IE Tower (Madrid) la VII temporada del Programa Jóvenes y Liderazgo #ChicasImparables.
- Dirigido a jóvenes de 15 a 18 años, el programa arranca con sesiones de emprendimiento y creatividad en las que las alumnas definirán el proyecto que defenderán ante un Jurado de Líderes el 7 de marzo de 2026.
- La edición se celebra los días 20, 21, 27 y 28 de febrero y 7 de marzo, en formato intensivo —viernes por la tarde y sábados por la mañana— con una metodología dinámica, participativa y orientada a la acción.
Madrid, 20 de febrero 2026.- La VII temporada del Programa Jóvenes y Liderazgo #ChicasImparables ha comenzado hoy en IE Tower (Madrid), consolidándose como el programa de referencia para el liderazgo femenino joven. Impulsado por la consultora 50&50 Gender Leadership, en colaboración con CEOE e IE University, el programa reúne durante cinco jornadas —20, 21, 27 y 28 de febrero y 7 de marzo— a jóvenes de 15 a 18 años para formarse en liderazgo responsable, emprendimiento e innovación, en sesiones participativas los viernes por la tarde y sábados por la mañana.
La inauguración ha contado con la participación de Gloria Lomana, presidenta de 50&50 GL; Santiago Íñiguez de Onzoño, presidente de IE University; y Fátima Báñez, presidenta de Fundación CEOE.
En su intervención, Santiago Íñiguez de Onzoño ha puesto el foco en la importancia de la inteligencia emocional en el desarrollo profesional: “El éxito está más correlacionado con la inteligencia emocional que con la inteligencia tradicional e intelectual”. Asimismo, ha destacado el valor de la mentoría y la gratitud a lo largo de la trayectoria profesional: “En la carrera profesional es fundamental contar con un buen mentor, pero para ello hace falta reciprocidad y agradecimiento. Ser agradecido marca la diferencia”.
Por su parte, Fátima Báñez ha subrayado la relevancia del esfuerzo constante, la formación continua y la construcción de relaciones basadas en la confianza y los valores. Durante su intervención, ha compartido una clave resumida en tres letras: TPO —Tiempo, Palabras y Oportunidades—, recordando a las participantes que “en la vida hay cosas que pasan y no vuelven: el tiempo, las palabras y las oportunidades. Hoy vosotras ya habéis dicho que sí a una de ellas. Habéis elegido estar aquí un viernes por la tarde. No estáis perdiendo el tiempo, lo estáis aprovechando. Con la fuerza de la palabra y el trabajo en equipo desarrollaréis vuestro proyecto y, sobre todo, sabréis aprovechar la oportunidad”.
Ha cerrado el turno de intervenciones Gloria Lomana, quien ha lanzado un mensaje inspirador a las participantes: “Aprovechad este programa en el que vamos a desarrollar vuestras habilidades de comunicación y empatía, las soft skills imprescindibles en la empresa y en la sociedad actual. Atreveos a preguntar, a tomar posiciones en primera fila, a ocupar el centro del escenario, a creer en vosotras mismas sin temor y a dar las gracias, también a vuestras familias, por confiar en el potencial que tenéis”, animándolas a trabajar el autoconocimiento, la empatía y la escucha activa como competencias clave y a no ponerse límites en su desarrollo profesional.
Tras la inauguración, las alumnas han comenzado la primera sesión formativa sobre emprendimiento, innovación y desarrollo de proyectos, dirigida por la directora académica del programa, Sol Gómez de Barreda. Asimismo, el programa ha contado con una masterclass impartida por Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn para España y Portugal, quien ha afirmado que “lo que necesitamos las empresas es gente con habilidades. Los conocimientos siguen siendo muy importantes, pero la gran habilidad que buscamos es la habilidad de percepción y de aprender”.
Durante el programa, las #Chicas imparables trabajarán en equipos para diseñar un proyecto empresarial integral que defenderán ante un Jurado de Líderes el próximo 7 de marzo, abordando áreas como tecnología, finanzas, comunicación o marketing digital, dentro de la Ruta del Liderazgo definida por 50&50 GL y con el acompañamiento de profesorado especializado de IE University. Esta edición cuenta con el impulso de compañías comprometidas con el liderazgo femenino y la diversidad —Mapfre, MasOrange, Iberdrola, CaixaBank, AstraZeneca, hiberus, Fundación CEOE y Unidad Editorial— e incorpora por primera vez la Certificación de Excelencia en Mentoring de AENOR, que avala la calidad y el rigor del modelo formativo.
Con más de 1.500 alumnas integradas en la Asociación #ChicasImparables, el programa consolida una comunidad activa de jóvenes líderes que amplían su red de contactos y participan en actividades exclusivas con empresas e instituciones, reforzando así su desarrollo académico y profesional.
Contacto de prensa:
- 660 91 55 05
- dircom@5050gl.com
