El próximo 20 de octubre continuamos abriendo caminos para que las jóvenes puedan
transformar todo su talento y preparación en oportunidades profesionales reales.
Desde 50&50 Gender Leadership, junto a Women in Banking Spain, impulsamos una
nueva iniciativa de Sponsorship para las jóvenes de nuestra Red.
Una alianza que nace con un objetivo muy claro: acercarlas a mujeres que ya ocupan
posiciones de responsabilidad y que pueden ayudarlas a ganar visibilidad, ampliar su red de contactos y acceder a nuevos espacios profesionales.
El sponsorship significa precisamente eso: pasar del potencial a la oportunidad. Que una directiva no solo aconseje, sino que también conecte, respalde y contribuya a que el talento sea reconocido allí donde pueden surgir nuevas oportunidades.
Creo mucho en estas alianzas entre generaciones. En mujeres que han recorrido parte del camino y deciden utilizar su experiencia para hacer un poco más fácil el de las que vienen detrás.
Porque abrir una puerta importa. Estar preparada para cruzarla, también.
Liderar también es recomendar, respaldar y abrir espacio.
