Quince jóvenes de Chicas Imparables y quince directivas comienzan un acompañamiento profesional para abrir puertas y facilitar oportunidades de desarrollo laboral.

En 50&50 Gender Leadership hemos dado el primer paso de la I edición del Programa de Sponsorship, una iniciativa que impulsamos junto a EJE&CON para conectar a jóvenes con profesionales que ponen su experiencia, su red de contactos y su capacidad de influencia al servicio de las nuevas generaciones.

El encuentro inaugural, celebrado en la Cámara de Comercio de Madrid, reunió a quince jóvenes de Chicas Imparables y quince directivas. Durante la jornada se presentó el programa y tuvieron lugar las primeras conversaciones entre sponsors y sponsees, dando comienzo a un proceso de acompañamiento centrado en el acceso y el desarrollo en el mundo laboral.

El sponsorship incorpora una dimensión especialmente práctica: además de compartir orientación, una sponsor puede recomendar a una joven, facilitarle una presentación profesional o contribuir a que su talento gane visibilidad ante quienes toman decisiones.

Las directivas participantes proceden de sectores como la ciberseguridad, la energía, la banca, la industria farmacéutica, el retail, la comunicación, la consultoría y la sostenibilidad. La formación de las parejas ha tenido en cuenta las necesidades expresadas por cada joven y las oportunidades que cada sponsor puede facilitar.

Una alianza para impulsar a las nuevas generaciones

La jornada contó con la participación de Eva Serrano, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid; Gloria Lomana, presidenta ejecutiva de 50&50 Gender Leadership; y María del Castillo y Sabrina Femenía, codirectoras del Programa Women2Top de EJE&CON.
Desde 50&50GL agradecemos a la Cámara de Comercio de Madrid su acogida, a EJE&CON su colaboración y a todas las sponsors y participantes su compromiso.