Las empresas juegan un papel muy importante para acortar las brechas de género y conseguir la igualdad real en el seno de la sociedad. El Cluster de Impacto Social, formado por 66 grandes empresas socias de Forética, ha dibujado una radiografía de la igualdad en la empresa y apunta distintas actuaciones que se podrían acometer para conseguir una sociedad más igualitaria y sostenible.
El informe repasa algunos de los principales elementos que contribuyen a la brecha de género en España. Destacan la penalización de la maternidad (el 70,6% de las trabajadoras en España considera que la maternidad pueda afectar a su carrera profesional) y la segregación vocacional y horizontal, donde el 90% del empleo femenino se concentra en el sector servicios (comercio, hostelería, limpieza…)
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