Liderazgo - 5050GL

El liderazgo requiere de habilidades que se entrenan. Solo tienes que creer en ti.

La sociedad necesita referentes femeninos, para construir el presente y el futuro con la participación del alma de las mujeres.

La visibilidad de liderazgos femeninos es un acelerador de igualdad, diversidad e inclusión.

Las mujeres introducen innumerables habilidades a la gestión que se necesitan exponer en la sociedad y en la empresa, entre ellas altas dosis de pragmatismo, mirada pausada, generación de confianza y capacidad para la resolución de conflictos.

Por qué Acciones de Liderazgo

En el mundo empresa hay mujeres con altas competencias que es preciso visibilizar para situar a la compañía en el ranking de buenas prácticas.
La escucha de las mujeres acelera el camino a la igualdad y genera referentes para niñas y jóvenes en base a certidumbres de meritocracia, superación y consecución de logros.
Apoyar estas políticas refuerza los liderazgos inclusivos,la marca y la reputación.

En qué te ayudamos?

En 50&50 GL generamos acciones en torno a la comunicación para visibilizar el trabajo de las mujeres líderes, reforzando su networking y conexión en red
Asimismo, posicionamos mujeres referentes para inspirar a otras empresas y generar confianza en las líderes del futuro.
Adaptamos acciones encaminadas a la visibilidad de liderazgos femeninos

Cómo lo hacemos

Analizamos el mercado, y en concreto el sector, y su potencial desarrollo inclusivo, responsable, sostenible y ético de futuro.
Medimos el potencial propio a desarrollar en línea con el ODS 5 de Igualdad y el conjunto de ODS con especial atención al bienestar de las Personas, las Sostenibilidad del Planeta, las Alianzas e las Instituciones.
Recomendamos actuaciones individualizadas según contexto propio y ajeno.
Con la más avanzada tecnología, trabajamos para evitar intrusiones ajenas que pudieran mermar el potencial de tu empresa o liderazgo